一、动机论和效果论    
 

       2008年5月24号早上,每周一次的职业道德培训会在河北大厦三楼继续如火如荼举行。 会议一开

 

始,赵老师就抛出“你是怎么理解善恶的概念以及评价标准是什么”问题,并让台下的员工们各抒己

  见。有员工提出“动机论” :认为善恶只能看动机,只能以动机为依据认为,行为之所以是道德上
  的善,有赖于动机,与结果无关。 也有员工提出“效果论” :认为善恶取决于行为的效果,而与行为
  的动机无关;效果是评价善恶的主要根据。强调善的行为就是导致幸福与快乐,反对空谈仁义。 听完员
  工们的意见后,赵老师逐一对员工们重要的两个论点进行分析和评价,并提出了自己的看法:“动机和
  效果是不可分割的。在人们道德行为中,包括从一定动机出发,去达到一定目的的努力,都是人们道德
  行为不可缺少的组成部分”;着重强调,“好人不是永恒的;且一切善的行为须建立在向善的基础上” 。
  二、性格决定命运
           阐述“善”的标准后,赵老师开始了第二个主题“能人的概念及如何养成” 。首先,赵老师提出
   了“能人”须具备的职场十大能力;其次,举例说明性格是如何直接影响着一个人的行为方式和生活习
   惯等众多方面;最后,提出“播种行为,收获习惯;播种习惯,收获性格;播种性格,收获命运。”
  三、把握心理健康,创造辉煌人生
         接着,赵老师以互动式开始了第三个主题“健康人的标准及如何做个健康的人” 。员工们积极配
  合,场面尤为热烈。赵老师不但深入浅出地谈论了心理健康的概念,内容及影响心理健康的诸多因素,
  并认为抱着平常心的人就容易快乐,而且把其具体的内涵和表现归纳为以下八点:
 
你改变不了环境,但可以改变自己。
你改变不了过去,但可以改变现在。
你改变不了他人,但可以改变自己。
你预知不了明天,但可以把握明天。
你左右不了天气,但可以调整心情。
你改变不了容貌,但可以改变笑容。
          期间穿插着幽默故事和经验之谈。场下员工们专心聆听,并仔细记录。 当介绍到“如何在工作中
  进行情绪管理”的时候,讲座达到高潮。在这个交流环节中,赵老师与员工们一起进行热烈的台上台下
  互动,此次互动,一方面加深了员工们彼此之间的了解,解决了一些在工作中产生的心理困扰,达到了
  自助与助人的目的;另一方面也营造了一种关爱自我,关心他人,积极投身健康学习生活的一种理念。
            11时30分左右,在一片热烈的掌声中,赵老师结束了此次培训会。员工们仍感到意犹未尽。相信
  通过这次宝贵的学习,员工们在心理健康观念和意识上都将提升到了一个更高的层次,有助于今后员们
  在工作中摆正工作与生活的关系并展现奋发蓬勃、积极向上的精神风貌。